Om insicta

INSICTA ble etablert i februar 2002. Vi er et rekrutteringselskap bygget på nesten 30 års erfaring innen Search og Executive Search. Vi har et godt nettverk med mange kandidater som kan være aktuelle i en ansettelsesprosess. Vår kunnskap og innsikt om kandidatene, i kombinasjon med kunnskapen vi har om våre kunder, sikrer at rett kandidat blir valgt. Vår visjon er «Igjen, igjen og igjen bli valgt av oppdragsgivere og kandidater» noe vi beviser gjennom vår kundeportefølje, som består av alt fra ledende internasjonale aktører til nasjonale selskaper.

oppdrag

Våre rekrutteringsoppdrag gjennomføres som Search og Executive Search, og annonseres som oftest ikke. Vi jobber til enhver tid med å løse spesialist - og lederrekruttering innen IT og digital for våre attraktive kunder.

Noen av rekrutteringene vi har gjennomført for våre kunder:

• Konsulentdirektør

• Sales Manager, internasjonalt teknisk SW-selskap

• Technical manager, internasjonalt teknisk SW-selskap

• Direktør prosjekt - og programledelse

• CISO for tjenesteleverandør

• Director CIO advisory

• Regionsdirektør Innlandet - konsulentselskap

• Konsulentdirektør hybrid cloud - internasjonalt konsulentselskap

• Kommersiell Direktør Cyber Security

• Senior VP europeisk konsulentselskap

• Direktør Arkitektur / CTO for internasjonal tjenesteleverandør

• Manager Cloud transformation / Cloud evangelist

• Head of Consulting Cyber Security

• Partner Manager Cyber Security

• Sales Manager Cyber Security

• CEO Norge for internasjonalt teknisk SW-selskap

• Director Large Accounts – Cloud / Tjenesteleverandør

• Regionsdirektør Bergen stort internasjonalt konsulentselskap

• Director Data Management til stort internasjonalt konsulentselskap

• Director Customer Experience, Drifts- og tjenesteleverandør

• Client Director – Internasjonalt konsulentselskap

• Sales Manager – inside sales, Cyber Security

• CEO for norsk scaleup selskap

Kontakt

Våre tjenester

Slik arbeider vi

kandidater

Generelt sett blir vi kjent med kandidater gjennom vårt nettverk, men innsendt CV kan også være grunnlaget for vår første kontakt med kandidatene. Vi går gjennom informasjonen og tar kontakt for et generelt intervju. Under intervjuet er det viktig at kandidaten gir oss en beskrivelse av følgende:

• Din plattform: Hvor trivdes du. Hvor lyktes du.

• Hva er din jobbsituasjon i dag

• Hvordan er dine tanker om et jobbskifte

• I hvilken retning ønsker du å gå ved et jobbskifte